Treść zakładkiNaruszenia
O sygnalistach słyszymy od około dwóch lat. Jest to wynik prac nad ustawą o ochronie osób, zgłaszających naruszenia prawa, która wdrożyła dyrektywę parlamentu europejskiego i rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia aktów legislacyjnych Unii.
Sygnalistą jest osoba, która zgłasza wewnątrz organizacji lub na zewnątrz (organom ścigania lub podmiotom nadzorującym) naruszenia norm prawnych, o których dowiedziała się w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych.
Przepisy o sygnalistach określają między innymi:
- warunki objęcia ochroną osób, zgłaszających nadużycia,
- obowiązek ustanowienia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń́,
- obowiązek ustanowienia procedur na potrzeby zgłoszeń́ wewnętrznych i działań́ następczych,
- zasady funkcjonowania zewnętrznych kanałów zgłoszeń,
- obowiązek prowadzenia rejestrów zgłoszeń oraz środki ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości.
Sygnalista przekazuje informacje oraz uzasadnione podejrzenie, dotyczące potencjalnego lub zaistniałego naruszenia prawa. Osoba sygnalizująca może ujawnić nieprawidłowości w procesie rekrutacji lub innych negocjacjach, poprzedzających zawarcie umowy, w których uczestniczyła. Może również zwrócić podmiotowi nadzorującemu uwagę na nadużycia podmiotu prawnego, dla którego sygnalista pracuje lub pracował, lub innego podmiotu prawnego, z którym zgłaszający utrzymuje czy utrzymywał kontakt w kontekście związanym z pracą, lub informację dotyczącą̨ próby ukrycia takich nadużyć.
Osoba, która uzyskała status sygnalisty, podlega ochronie przed działaniami odwetowymi oraz próbami lub groźbami zastosowania takich działań. Wobec sygnalisty, który wykonuje, wykonywał lub miał wykonywać pracę na podstawie stosunku pracy, zakazane jest podejmowanie działań odwetowych polegających m.in. na:
- odmowie nawiązania stosunku pracy;
- wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia stosunku pracy;
- obniżeniu wysokości wynagrodzenia za pracę;
- wstrzymaniu awansu albo pominięciu przy awansowaniu;
- przeniesieniu pracownika na niższe stanowisko pracy.
Analogicznej ochronie podlega sygnalista, który świadczy pracę lub usługę na innej podstawie niż stosunek pracy. Wobec takich sygnalistów za działania odwetowe uważa się również:
- wypowiedzenie, odstąpienie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy, której stroną jest zgłaszający, w szczególności dotyczącej sprzedaży lub dostawy towarów lub świadczenia usług;
- nałożenie obowiązku bądź́ odmowę przyznania, ograniczenie lub odebranie uprawnienia, w szczególności koncesji, zezwolenia lub ulgi.
Sygnalista, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych, ma prawo do odszkodowania w pełnej wysokości.
Aby uzyskać status sygnalisty, konieczne jest dokonanie zgłoszenia naruszenia norm prawnych, poprzez: zgłoszenie zewnętrzne, zgłoszenie wewnętrzne lub ujawnienie publiczne. Naruszeniem prawa jest każde działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem, lub mające na celu obejście aktów prawnych dotyczące m.in.:
- usług, produktów i rynków finansowych;
- przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
- ochrony środowiska;
- zdrowia publicznego;
- ochrony konsumentów;
- ochrony prywatności i danych osobowych;
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych.
Przepisy ustawy nadają status sygnalisty osobie fizycznej, która dokonuje zgłoszenia lub ujawnienia publicznych informacji o naruszeniu prawa, które zostały uzyskane w związku z wykonywaną pracą. Zgłaszający korzysta z ochrony sygnalistów pod warunkiem, że miał on uzasadnione podstawy sadzić́, że zgłaszana lub ujawniania informacja jest prawdziwa w chwili dokonywania zgłoszenia, lub ujawnienia publicznego i że informacja ta stanowi informację o naruszeniu norm prawnych.
Zgłoszenia zewnętrzne do Wójta Gminy Bojanów można przesyłać na adres e - mail: naruszenia@bojanow.pl, telefonicznie, pocztą na adres Urzędu Gminy Bojanów lub zgłaszać osobiście.